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集团公司组织干部管理培训

2012.03.23  浏览次数:

 

2012年是落实“十二五”规划承上启下的一年,也是集团公司精细化管理的提升年。伴随着集团公司的不断发展壮大,为顺利实现做大做强、做精做优的发展目标,全面完成2012年工作任务,集团公司进一步加强干部管理培训力度,创建学习型团队,旨在为集团公司可持续发展提供坚实的人才保障。322日,集团公司结合近期干部调整情况,集中集团公司本部中层及以上管理人员、下属单位高管组织了为期一天的干部管理提升培训。
集团公司的中层管理者和下属单位负责人,是企业发展的骨干力量,其成长也决定着集团未来发展的进程和走向。为帮助团队尽快提升综合管理能力,优化管理水平,强化廉政意识,提高创新意识和执行能力,集团公司特邀苏州大学东吴商学院教授、苏州大学MBA中心副主任魏文斌老师讲授企业发展战略与管理创新,苏州市纪委信访室林长永主任讲授廉政建设知识,以及原市财政局局长、集团公司高级顾问严文奎先生讲授领导艺术。
为期一天时间的培训内容丰富详实。魏教授的讲课主要围绕企业战略发展和管理创新两方面展开,理论知识联系生动案例,课堂气氛轻松活跃,学员们在积极互动中深化了知识储备、汲取了管理精华;林主任深入分析了当今廉政建设形势,从身边案例着手,深入浅出地阐述了廉洁从业的相关要求,为学员再次敲响了廉政警钟;严局长的讲课真诚、实在,通俗易懂、循循善诱,阐述了当好领导的三个定位、四个能力,更强调了“爱”是成功者必须具备的性格,朴实的语言蕴含了深刻的道理,严局长毫无保留地和学员们分享了他的宝贵人生经验,学员们纷纷表示受益匪浅。
集团公司总经理庄晓红主持了培训会议。庄总提出,希望全体学员以培训为契机,注重培养自身的学习能力,注重日常工作中的经验积累,进一步提升和完善自我,努力成为一名真正卓越的管理者。集团公司也将进一步完善培训机制,丰富培训形式,为干部、职工的成长、发展提供更广阔的空间和平台。
 
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